Herzlich willkommen auf www.apothekermanagement.de

An die Apotheken-Leitung werden heutzutage verschiedene Anforderungen gestellt. Neue Gesetze werden beschlossen - Alte Gesetze werden gekippt. Insbesondere im Bereich des Arbeitsschutzes gilt es, gesetzliche Regelungen einzuhalten und umzusetzen.

Unser Web-Portal bietet Ihnen eine Komplettlösung zur Umsetzung gefahrstoffrechtlicher und arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften. Wir unterstützen Sie mit Umsetzungs- und Verfahrensanweisungen, Formularen, Tabellen und Dokumenten sowie mit aktuellen Informationen rund um das Apothekenmanagement. Nachfolgend unsere Leistungen im Einzelnen.

Wie viele Gefährdungsbeurteilungen (GB) im Arbeitsschutz braucht die Apotheke?

Was?	Wer?	Wie / Wann?
Mutterschutzverordnung	Unternehmerpflicht	GB werdende Mütter
Biostoffverordnung	Unternehmerpflicht	GB Trockenchemie, Messungen Blutzucker / Cholesterin
Gefahrstoffverordnung	Unternehmerpflicht	GB Gefahrstoffe
DGUV Vorschrift 2	GUA Betreuung FD bis 10 Mitarbeiter	GB allgemein durch SIFA alle 5 Jahre
Arbeitssicherheitsgesetz	Regelbetreuung FD ab dem 11. Mitarbeiter	GB durch SIFA alle 3 Jahre und BA
Prüfung elektrischer Geräte	Unternehmerpflicht	Prüfung nach BGV A3 alle 2 Jahre

Umsetzung der Gefahrstoffverordnung

Hier finden Sie alle notwendigen Unterlagen und Verfahren zur Umsetzung der Gefahrstoffverordnung in Ihrer Apotheke: Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblätter, Gefahrstoffkataster, Unterweisungshilfen und die dazugehörigen Informationen.

Arbeitsmedizinische und Sicherheitstechnische Betreuung

Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 wird von Ihrer Berufsgenossenschaft ab einem versicherungspflichtigen Mitarbeiter gefordert. Wir, als überbetrieblicher arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst, bieten eine Apothekenbranchenlösung an, die die Gefährdungsbeurteilung nach DGUV Vorschrift 2 vorsieht und die daraus entstehenden Maßnahmen ableitet.

Umsetzung der Verordnung der arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) bzw. Biostoffverordnung und Mutterschutzgesetz

Beim Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen (Blutzuckertest, d.h. trockenchemischer Blutverarbeitung) muss der Apotheker die Biostoffverordnung mit seiner Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmenforderung umsetzen. Auch bei schwangeren Beschäftigten muss eine Gefährdungsbeurteilung erfolgen. Die erforderlichen Unterlagen finden Sie in unserem Portal.

Schulungen und Unterweisungen

Der Apothekeninhaber unterliegt gegenüber seinen Mitarbeitern einer Unterweisungspflicht. Um Sie bei Ihrer Unterweisungspflicht zu unterstützen, bieten wir Ihnen durch unser Portal drei Möglichkeiten zur Schulung an:

Unterweisung vor Ort durch unsere Sicherheitsfachkraft
Unterweisung per interaktivem Unterweisungssystem (Web Based Training)
Kombination aus Vorort-Schulung und Web Based Training (WBT)

Auf unserem Apothekermanagementportal

... finden Sie umfangreiche Lösungen und Unterstützung in allen relevanten Bereichen rund um das Thema
"Arbeitsschutz in Apotheken". Registrieren Sie sich jetzt kostenlos: »hier klicken«.
Vielen Dank!

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Mit freundlichen Grüßen
Ihr Apothekermanagement-Team

Unsere Kooperationspartner

Mitarbeiterzahl (Schwellenwert)-Rechner

Die Zuordnung eines Betriebes zu der richtigen Betreuungsform kann erst nach Berechnung des Schwellenwertes erfolgen (siehe Tabellenblatt "Einsatzzeitenrechner"). Der Schwellenwert regelt bspw. auch innerhalb der Regelbetreuung, ob die Einsatzzeit jährlich geleistet werden muss oder über drei Jahre kumuliert werden darf.

	Bsp.1	Bsp.2	Bsp.3
Anzahl Vollzeitkräfte
	8	15	18
Anzahl Teilzeitkräfte
mehr als 30 Std./Woche	0	0	0
zw. 20 u. 30 Std./Woche	2	2	4
weniger als 20 Std./Woche	1	1	2
Ergebnisse
Schwellenwert	10	17	22
Anzahl beschäftigte Personen	11	18	24
Einsatzzeit BA	0	0	6
Einsatzzeit Sifa	0	0	6

Bsp. 1:	Hier ist der Schwellenwert = 10; Zuordnung zur Grund- und anlassbezogenen Betreuung Mitarbeitergrenzen (Schwellenwert): bis zehn Mitarbeiter (Möglichkeit zur Regelbetreuung besteht; ist aber wirtschaftlich gesehen überflüssig) Errechnung der Einsatzzeit mit pro Kopf Anzahl der beschäftigten Personen
Bsp. 2:	Hier ist der Schwellenwert = 17; Zuordnung zur Regelbetreuung Mitarbeitergrenzen (Schwellenwert): 10,25 bis einschl. 20 Mitarbeiter (ein Termin vor Ort alle drei Jahre)
Bsp. 3:	Hier ist der Schwellenwert = 22; Zuordnung zur Regelbetreuung Mitarbeitergrenzen: (Schwellenwert): ab 20,25 Mitarbeiter (Einsatzzeiten müssen jährlich geleistet werden)

	Ihre Apotheke
Anzahl Vollzeitkräfte

Anzahl Teilzeitkräfte
mehr als 30 Std./Woche
zw. 20 u. 30 Std./Woche
weniger als 20 Std./Woche
Ergebnisse
Schwellenwert
Anzahl beschäftigte Personen
Einsatzzeit BA
Einsatzzeit Sifa

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